Wunschmitarbeiter über soziale Netzwerke erreichen und nachweislich mehr Bewerberanfragen erhalten
Jedes Unternehmen am Markt steht aktuell vor der Herausforderung, den Wettbewerb um qualifiziertes Personal für sich zu gewinnen.
Der damit verbundene Aufbau eines erfolgreichen Personalmarketings sollte wirtschaftlich, jedoch auch praktikabel gestaltet sein.
Das ist unser Anspruch als Agenturdienstleiter
Social_Recruiting_
Sie wollen neue und vor allem qualifizierte Anfragen von Wunschbewerber erhalten? Durch unsere Vorqualifizierung besteht Ihre einzige Aufgabe darin, die passenden Bewerber zum Bewerbungsgespräch einzuladen – ohne Geld in Jobportale oder beim Headhunter zu verbrennen. Mit unserer r:kruut:ng-Methode machen Sie aus Ihrer Mitarbeitergewinnung einen Fun-Part, weil Sie nur noch Zeit in die richtigen Kontakte investieren.
Wir machen aus unbequem – bequem.
Employer_Branding_
Sie wollen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden und dadurch Fachkräfte in Ihr Unternehmen ziehen? Als Arbeitgeber in der eigenen Region für Fachkräfte und potentielle Bewerber sichtbar zu sein, ist heute wichtiger denn je. Dieses kann aber nur dann von Erfolg gekrönt sein, wenn Sie in der Region eine gewisse Sichtbarkeit als Arbeitgeber genießen – und zwar eine positiv geprägte. „Sichtbarkeit macht beliebt“.
Wir machen aus unsichtbar – sichtbar.
High_Volume_Recruiting_
Sie wollen in einem gesteckten Zeitrahmen viele Mitarbeiter einstellen und benötigen ein hohes Volumen an Bewerber? High Volume Recruiting ist durch eine beliebige Anzahl gekennzeichnet, die größer als normal ist. Bei einigen Unternehmen kann dies bei Hunderten liegen, bei anderen bei Tausenden. Mit unseren Prozessen können wir effizient und effektiv Ihr Bewerbervolumen signifikant steigern.
Wir machen aus unmöglich – möglich.
Erfolgreich mit uns umgesetzte Projekte
SO ARBEITEN WIR
Wir arbeiten mit Herz und Leidenschaft. Wir treten an um für Sie zu Gewinnen und denken immer in Lösungen. Geht nicht, gibt es bei uns nicht., wir hinterfragen und handeln stets Ergebnissorientiert.
KLARHEIT
Nur wer um die Ecke denkt, kann geradeaus kommunizieren. Wir sind direkt und ehrlich und geben durch einen Perspektivwechsel Klarheit und neue Möglichkeiten.
SICHERHEIT
Wir bringen Sie aus den Land der Hoffnung in die persönliche und unternehmerische Sicherheit. wir machen aus unmöglich – möglich.
FREUDE
Wir machen durch nachhaltige Ergebnisse aus Prozessen die sich hart und schwer anfühlen, Freude und Leichtigkeit und bringen Sie in die persönliche und unternehmerische Ruhe.
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mehr Sichtbarkeit bei Wunschmitarbeitern
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mehr relevante Bewerber auf eine Stelle
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weniger Kosten für eine Stellenbesetzung
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mehr Freude und Spaß im Recruiting
Interesse geweckt?
So geht es jetzt weiter.
Treten Sie mit uns in Kontakt
Klicken Sie auf „Jetzt Gespräch vereinbaren“ und beantworten Sie uns auf der nächsten Seite bitte ein paar Fragen. Mit Ihren Antworten können wir uns optimal auf das persönliche Gespräch mit Ihnen vorbereiten.
Wir lernen uns kennen
Im telefonischen Erstgespräch gehen wir auf Ihren Status Quo ein. Wir schauen, welche Prozesse Sie schon etabliert haben und welche Möglichkeiten es außerhalb Ihrer Comfortzone gibt.
Mögliche Zusammenarbeit
Wenn im Erstgespräch alles passt, dann führen wir ein ausführliches Strategiegespräch. In diesem Gespräch stellt sich dann heraus, ob und wie wir zusammenarbeiten werden.
BEWERBERFABRIK
Paul Kretzschmar
Social Recruiting Agentur
Markt 15
08340 Schwarzenberg